Wie würden Sie sich fühlen, wenn Ihr Unternehmen sich von der Masse abhebt und folgende hervorragende Kennzahlen abbildet?
1. Sinkende Fluktuationsrate
2. Sinkende Nachrekrutierungsquote
3. Steigende Gesundheitsquote
4. Steigende Mitarbeiterzufriedenheit
5. Steigende Produktivität
6. Steigende Qualität
Sie wären wahrscheinlich der erste Anwärter oder die erste Anwärterin auf einen Podestplatz für den Mitarbeiter oder die Mitarbeiterin des Jahres. Sie würden sich hervorragend fühlen, Ihre Arbeit wird anerkannt und wertgeschätzt. Ein Traum? – Keinesfalls!
Das alles können Sie erreichen, wenn Sie konsequent auf Blended Learning und Blended Coaching Lösungen setzen und die Prozesse dazu begleiten. Obere und mittlere Führungskräfte wurden gefragt, in welchem Ausmaß welche Formate aktuell in ihrem Unternehmen zur Entwicklung von Führungskräften angeboten werden bzw. nach ihrer Einschätzung in Zukunft angeboten werden
Welche Bedeutung diese Thematik mittlerweile erreicht hat, soll dieses Schaubild zeigen:
Quelle: FUTURE MANAGEMENT DEVELOPMENT STUDIE 2017 / Kienbaum
Nehmen Sie nun noch die Themen “Online Plattformen zum Selbstlernen und Virtual Classroom/Webinare“ mit hinzu, zeigt das die gesamte zukünftige Bedeutung von Blended Learning und Blended Coaching.
Es ist an der Zeit, alt hergebrachte Lernsystematiken zu hinterfragen, neu zu bewerten und zu verändern. Die Studie zeigt, dass in vielen Unternehmen bereits heute schon einiges auf diesem Gebiet angeboten wird. Leider steht selten ein rundes Konzept dahinter und es wird nur punktuell, z.B. eine e-Learning-Plattform, angeboten. Machen Sie jetzt den Anfang das Thema konzeptionell aufzulegen, dann werden Sie eine hervorragende Zukunft am Markt haben.
Die Bausteine für sich betrachtet machen wenig Sinn. Sie müssen für jeden Betrieb individuell erstellt werden. Nur im Zusammenspiel aller Möglichkeiten ergibt sich der oben angesprochene Mehrwert.
Wir erstellen solche Konzepte mit Ihnen. Sie werden staunen, wie schnell und kostengünstig sich diese implementieren lassen. Warten Sie nicht länger und denken Sie an das tolle Gefühl, wenn sich Ihre Kennzahlen in die richtige Richtung bewegen.