Zum 5. Mal dabei beim „Erfolgreichen Contactcenter“

Am 28.09. und 29.09. bin ich wieder dabei als Speaker beim „Erfolgreichen Contactcenter“ Mein Thema dieses Mal: „WARUM HEISST DIE FÜHRUNGSKRAFT EIGENTLICH FÜHRUNGSKRAFT?“ Hier kannst Du Dich informieren! https://lnkd.in/eN4kTdMF #führung #führungskraft #führungskräfte #führungskompetenz #führungskräftecoaching #führungskräfteentwicklung #leadership #leadershipcoach #leadershipskills #leadershipcoaching

Das zweite „K“ in unserer Erfolgsformel

Das zweite „K“ in unserer Formel. Hier geht es um ein Thema, das in der deutschen Sprache sehr negativ belegt ist. Als Führungskraft brauchst Du es allerdings. Lass Dir zeigen, wie Du diesen Begriff ins positive wendest und er von Deinen Beschäftigten auch überhaupt nicht mehr so wahrgenommen wird.

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Das erste „K“ in unserer Erfolgsformel

Schau Dir den ersten Buchstaben in unserer Erfolgsformel an und erfahre, weshalb dieses Thema eines der wichtigsten für eine Führungskraft ist.

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Unsere Erfolgsformel – Das „E“

Unsere Erfolgsformel - Das "E"

Das „E“ steht für Erfolg. Was aber bedeutet Erfolg? Da habe ich mal im Duden nachgeschaut und die Erkenntnis ist:

Du bist allein dafür verantwortlich!

Wieso? Schau einfach hier nach:

https://youtu.be/bMnDfbk_mro

Führungskräfte-Entwicklung online – Die Führungswerkzeuge

Was sind Führungswerkzeuge und wofür benötige ich sie? Das erfährst Du im folgenden Video:  
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Führungskräfte-Entwicklung online – Die Führungsaufgaben

In diesem Video erfährst Du, was die wichtigen Führungsaufgaben sind und wie Du sie professionell einsetzt.

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Führungskräfte-Entwicklung Online – Die Führungsgrundsätze

Ab sofort findet ihr auf unserem YouTube-Kanal einen weiteren Trailer zum Thema „Führungskräfte-Entwicklung online – geht das?“ In diesem Video zeigen wir, mit welcher Systematik wir vorgehen und wie wir unser „FÜHRUNGSHAUS“ bauen  
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Führungskräfte-Entwicklung Online – geht das?

Hätte man mir die Frage vor 2 Jahren gestellt, hätte ich verneint. Bis dahin war ich der Meinung, dass Präsenz immer die beste Methode ist. Da wir ja bereits seit vielen Jahren hybride Coachingmodelle anbieten, sind aus meiner Sicht Blended Learning und Blended Coaching Modelle die absolut beste Lösung. Die Mischung aus kurzen Präsenzphasen, Selbstlernzeiten und Online-Begleitung ist ein wunderbares Modell mit ganz vielen Vorteilen. 

Geht also reines Online-Coaching? Natürlich geht es und viele Themen, bei denen wir früher dachten, dass es nur in Präsenz geht, sind auch online zu vermitteln. Die Hauptfrage, die sich aktuell aus meiner Sicht stellt ist, 

Was ist die Alternative in der aktuellen Situation?

Da in vielen Firmen wieder Besuchseinschränkungen herrschen, ist es keine Alternative deshalb überhaupt keine Führungskräfte-Entwicklung stattfinden zu lassen. Ich beobachte leider, dass in vielen Firmen das Thema „Führungskräfte-Entwicklung“ überhaupt keine Rolle spielt. Hauptaussage: „Wir haben gerade andere Herausforderungen“.  

Hier sollte allerdings überlegt werden, ob die Herausforderungen gerade so massiv auftreten, weil die Führungskräfte möglicherweise garnicht darauf vorbereitet sind? 

Deshalb bin ich der Meinung, dass die Entwicklung von Führungskräften in der jetzigen Situation unbedingt online stattfinden sollte, denn es ist häufig die einzige Alternative. Wichtig ist, dass in der Grundlagenvermittlung online auch die richtigen methodischen und didaktischen Ansätze für Online-Lernen beachtet und bei der Planung auch Präsenzzeiten zu einem späteren Zeitpunkt berücksichtigt werden. Wenn diese Punkte berücksichtigt werden, dann steht einer Online-Qualifizierung nichts im Wege. Sie ist hoch effizient und bietet entscheidende Vorteile.

Hier ein kostenloses Beratungsgespräch vereinbaren.

Das bedeutet in der Zusammenfassung, dass in der aktuellen Lage die Online-Qualifizierung der Führungskräfte die einzige Alternative ist.

Unterbestimmten Voraussetzungen ist sie sogar förderfähig. Auch hier helfen wir gerne weiter. Als zertifizierte BAFA- und BVMW-Berater finden wir immer die beste Lösung für die förderfähige Weiterentwicklung von Führungskompetenzen.

Ab kommender Woche ist es wieder soweit

So, alle Utensilien und gefühlt 10 Adapter und Netzteile verpackt, bevor es dann ab kommender Woche für wundervolle 2 Wochen wieder heißt: „Tabajar en Mallorca“.

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Rückenbeschwerden sind der Haupt-Krankheitsgrund

Rückenbeschwerden sind erstmals seit Jahren die Ursache Nummer eins für Krankschreibungen.
Ein Grund dafür könnten die Arbeitsbedingungen im Homeoffice sein, erklärte die Kaufmännische Krankenkasse (KKH) am Dienstag in Hannover.
Zu Hause fehlten häufig ein geeigneter Schreibtisch und Bürostuhl, das lange Sitzen in ungesunder Haltung vor dem Rechner führe zu mehr Nacken-, Schulter- und Rückenbeschwerden.

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