Zu diesem Ergebnis kommt unter anderem eine Studie von Deloitte. In ihrer Studie „The Voice of Workforce“ aus dem Dezember 2018, bei der 15.000 Beschäftigte in 10 europäischen Ländern zur Zukunft ihrer Arbeit befragt wurden, kamen interessante Themen ans Tageslicht. Weiterlesen
Wie wird es am Ende dieses Jahres wieder sein? Viele gute Vorsätze für das neue Jahr!
Wieso werden dann aber im Laufe des Jahres so wenig dieser Vorsätze tatsächlich umgesetzt? Einfach, weil wir den Vertrag, den wir mit uns selbst geschlossen haben, nicht einhalten und damit unser Ziel nicht mehr verfolgen. Weiterlesen
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Nachdem ich die letzten Blogs dem Einsatz von Blended Learning und Blended Coaching in der Ausbildung gewidmet habe, geht es nun an das Thema Weiterbildung und Entwicklung. Weiterlesen
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Im letzten Blog hatte ich Ihnen versprochen, etwas über neue und auch mutige Lernkonzepte zu schreiben. Es geht hier nicht nur um den Einsatz von anderem Lernen, es geht vor allem um ein Umdenken und eine Bereitschaft, althergebrachtes zu hinterfragen und zu verändern. Dazu gehört auch Mut und Veränderungsbereitschaft vom Arbeitgeber und vor allem, vom Lerner. Weiterlesen
