Ein großer Anteil an Fluktuation ist hausgemacht

Viele Unternehmen beklagen eine extrem hohe Fluktuation in ihren Reihen. Insbesondere die Call- und Contactcenter-Branche ist hiervon stark betroffen. Wer beispielsweise mit vielen Studenten oder im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung arbeitet, wird von Natur aus einen höheren Fluktuationsanteil haben. Grundsätzlich ist Fluktuation ja auch etwas Gutes, solange sie im Rahmen bleibt. Damit meine ich zwischen 10-15% jährlich. Weiterlesen

Blended Learning und Blended Coaching in der Weiterbildung

Nachdem ich die letzten Blogs dem Einsatz von Blended Learning und Blended Coaching in der Ausbildung gewidmet habe, geht es nun an das Thema Weiterbildung und Entwicklung. Weiterlesen

Blended Learning ist ein Must have

Blended Learning

Wie würden Sie sich fühlen, wenn Ihr Unternehmen sich von der Masse abhebt und folgende hervorragende Kennzahlen abbildet?
1. Sinkende Fluktuationsrate
2. Sinkende Nachrekrutierungsquote
3. Steigende Gesundheitsquote
4. Steigende Mitarbeiterzufriedenheit
5. Steigende Produktivität
6. Steigende Qualität Weiterlesen

How to deal with …

Was ist bei der Auswahl und der Einarbeitung von Nachwuchs-Führungskräften wirklich wichtig?

Üblicherweise erfolgt die Auswahl über einen mehrstufigen Prozess, der in der Regel in einem Assessment-Center endet. Soweit – so gut, oder? Weiterlesen