How to deal with …

Was ist bei der Auswahl und der Einarbeitung von Nachwuchs-Führungskräften wirklich wichtig?

Üblicherweise erfolgt die Auswahl über einen mehrstufigen Prozess, der in der Regel in einem Assessment-Center endet. Soweit – so gut, oder? Weiterlesen

Immer diese Personalkosten

Haben Sie sich auch schon Gedanken gemacht, wie Sie Personalkosten senken können?

Gerade in sehr personalintensiven Bereichen ist das immer eine Betrachtung wert. Die Frage ist allerdings, wo Personalkosten eingespart werden können: Für den wohl naheliegendsten Gedanken sage ich Ihnen gleich: Beim Gehalt zu sparen ist keine gute Idee. Weiterlesen

Gut gemanaged? Die dritte Säule eines nachhaltigen BGM

Bei allem, was man so auf den Weg bringt ist die spannende Frage stets: „Wie halte ich das auch am Laufen?“
Dazu möchte ich Ihnen in diesem Blog einige Anregungen und Ideen geben. Keine Sorge: Hier wird das Rad nicht neu erfunden. Weiterlesen

Präsentismus vs. Fauleritis – Die erste Säule eines BGM

Wenden wir uns dem Fundament der ersten Säule zu. Es ist der wichtigste Teil eines funktionierenden BGM und derjenige, der viel zu wenig beachtet wird. Es ist die FÜHRUNG. Weiterlesen

Das Haus mit Leben füllen, Teil 5

N Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit ist leider mittlerweile ein abgenutzter Begriff – für die tägliche Führungsarbeit allerdings von enormer Wichtigkeit. Was genau aber bedeutet Nachhaltigkeit in der Führung? Weiterlesen

Das Haus mit Leben füllen, Teil 4

K4 – Konsequenz

Wie viele gute Ansätze sind schon nicht weiterverfolgt worden, weil sie im Tagesgeschäft untergegangen sind?

Wie viele Mitarbeitergespräche sind nicht geführt worden, weil das Gespräch immer weiter vor sich hergeschoben wurde? Weiterlesen

Das Haus mit Leben füllen, Teil 3

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K3 Konfrontation

Der dritte wichtige Punkt in der täglichen Führungsarbeit ist die Konfrontation. Damit ist nicht gemeint, dass Sie als Führungskraft ständig auf Konfrontationskurs zu Ihren Mitarbeitern gehen sollen, sondern Weiterlesen

Das Haus mit Leben füllen, Teil 2

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Nachdem ich im letzten Blog sehr ausführlich auf das 1. „K“, die Kommunikation, eingegangen bin, kommt nun heute der nächste Teil mit dem 2. „K“, der Kontrolle. Weiterlesen

Das Haus mit Leben füllen

Nachdem ich in den vergangenen Blogs sehr ausführlich den soliden Aufbau des Führungshauses beschrieben habe, geht es nun daran, das Haus einzurichten. Weiterlesen

Die Werkzeugkiste der Führung

Haben Sie sich auch schon einmal über ihr schlechtes Werkzeug zu Hause geärgert? Die Bohrmaschine, mit der Sie kein Loch in die Wand bekommen, der Schraubendreher, der die Schraube nicht fasst? Stumpfe Messer, fusselnde Pinsel, abgenutzte Sägen …  Weiterlesen